С 1 сентября 2023 года вступили в силу новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, в том числе и дежурными.
Дежурные СИЗ – это средства защиты, которые закрепляются за определенным рабочим местом, а не за сотрудником. Они передаются от одной рабочей смены другой (п. 32 Правил, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, далее — Правила). Такие средства защиты также помогают защитить рабочих, задействованных на временных работах или руководителей и специалистов, которые посещают рабочую площадку время от времени для контроля производства работ. Не забудьте обеспечить дежурными СИЗ и студентов, проходящих производственную практику, стажеров, специалистов надзорных органов, прибывших на предприятие (п. 30 Правил).
В дежурные можно перевести только те средства индивидуальной защиты, которые непосредственно не контактируют с открытым телом человека. Необходимо учитывать требования правил личной гигиены и индивидуальных особенностей работников (п. 34 Правил). Например, недопустимо выдавать работникам в качестве дежурных СИЗ нательное белье, головные уборы, специальную обувь и т.д.
Чаще всего к дежурным относят:
- жилеты сигнальные;
- СИЗ от падения с высоты;
- диэлектрические перчатки и галоши/боты;
- системы спасения и эвакуации;
- компоненты системы обеспечения безопасности работ на высоте с индикаторами срабатывания;
- защитные очки и щитки;
- фильтрующие средства защиты органов дыхания с лицевой частью из изолирующих материалов, в том числе с принудительной подачей воздуха, и самоспасатели с противоаэрозольными, противогазовыми и комбинированными фильтрами;
- изолирующие СИЗ органов дыхания;
- накомарники;
- защитные каски;
- наплечники;
- налокотники;
- одежду специальную (костюмы, куртки, плащи, тулупы).
Средства индивидуальной защиты, отнесенные к дежурным, выдают не на всю смену, а только на период выполнения работ для которых они требуются. Например, маляр осуществляет покраску изделий без подъема на высоту всю рабочую смену. Однако, время от времени поступают изделия, которые нужно красить с подмостей. При этом высота выполнения работ составляет 4 метра над уровнем пола. Именно на время высотных работ работодатель должен выдать маляру дежурную страховочную привязь. Срок носки или срок использования законодательно не установлен. Поэтому работодатель может устанавливать его самостоятельно. Однако он не может превышать срок годности СИЗ. Удобнее всего прописывать максимальный срок. В нормативных документах работодателя можно установить срок “до износа”. В этом случае важно тщательно контролировать состояние дежурных СИЗ и списывать их при потере защитных свойств.
Источник: https://www.trudohrana.ru/article/104469-23-9m-pravila-vydachi-i-ucheta-dejurnyh-siz-v-2023-godu