Отдел заказов: kc-ot2020@yandex.ru
Правительство РФ издало Постановление от 13.11.2023 г. № 1899, которое увеличивает список продукции, подлежащей обязательной маркировке. В обновлённом перечне присутствует спецодежда, мужские и женские производственные/профессиональные полукомбинезоны, брюки, шорты и бриджи. Кроме того, в него входят куртки (пиджаки), жакеты, блейзеры, комплекты, костюмы женские и мужские, а также комплекты, комбинезоны производственные/профессиональные.
Участники рынка спецодежды имеют право в период с 15 ноября 2023 года до 31 марта 2024 года маркировать свою продукцию в добровольном порядке. После 1 апреля 2024 года процедура станет обязательной, и им понадобится наносить контрольно-идентификационные знаки на этикетку, ярлык или упаковку товара.
Информация о добровольной маркировке передается в систему маркировки и прослеживания продукции «Честный знак». В ней ведётся национальный каталог товаров, куда изготовители и импортёры заносят данные о представленной на российском рынке продукции. В результате по каждому изделию создаётся унифицированный профайл с сопроводительной документацией для исключения продажи товаров-двойников.
Введение обязательного порядка маркировки спецодежды поможет работодателям отличить качественную продукцию от подделок и одновременно повысит безопасность работы персонала. Проверить легальность изделий можно посредством мобильного приложения.
В 2024 году национальная система маркировки товаров распространится на большинство отраслей промышленности. Нарушение порядка маркировки или отсутствие контрольно-идентификационных знаков приведёт к конфискации продукции и назначению штрафа.
За изготовление немаркированных изделий индивидуальным предпринимателям придётся заплатить государству до 10 000 рублей, а владельцам предприятий — до 100 000 рублей. За реализацию немаркированного товара грозит штраф для ИП до 4000 рублей, а для юридических лиц — до 300 000 рублей.
Генеральной прокуратурой РФ издан приказ об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан, в том числе в сфере охраны труда.
В частности, прокуроры должны на постоянной основе проводить работу по предупреждению и пресечению правонарушений в сфере охраны труда. Им следует добиваться устранения выявленных нарушений, привлечения виновных лиц к ответственности, восстановления прав, а также принимать меры по понуждению работодателей создавать безопасные условия труда.
При несчастном случае на производстве при наличии достаточных оснований рассматривать вопрос о проведении проверки с привлечением контрольно-надзорных органов, в ходе которой выяснять, выполняются ли нормы законодательства:
- о СОУТ;
- об обеспечении СИЗ;
- об обучении требованиям правил охраны труда;
- о проведении медосмотров;
- о порядке расследования несчастных случаев на производстве;
- о гарантиях работающим во вредных условиях труда;
- о сохранении среднего заработка и должности на период приостановления работы вследствие нарушения правил охраны труда;
- об исключении фактов эксплуатации неисправного оборудования.
Участвуя в уголовном судопроизводстве по делам о нарушении требований охраны труда, прокурорам нужно ориентировать суды на применение к подсудимым дополнительного наказания в виде лишения права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью.
Кабмин РФ признал утратившим силу порядок определения норм и условий бесплатного предоставления работникам лечебно-профилактического питания (ЛПП), молока и иных равных по пищевой ценности продуктов, а также обеспечения эквивалентной компенсацией.
Изменения содержатся в постановлении Правительства РФ от 17.10.2023 г. № 1717. Причины отмены ранее действующего порядка связаны с присутствием дублирующих норм сразу в нескольких НПА, регулирующих бесплатную выдачу молока и ЛПП.
Постановление № 1717 вступило в силу силу в момент официального опубликования (18 октября 2023 года), что повлекло утрату силы нескольких НПА. Среди них постановление Кабмина от 13.03.2008 г. № 168, которое регламентировало нормы и условия бесплатного предоставления молока и ЛПП. Этот документ исключён из т.н. «белого списка» нормативных актов, как и утратившие силу приказы Минтруда РФ от 16.02.2009 г. № 45н (связан с выдачей молока) и № 46н (связан с предоставлением ЛПП).
В России с 1 сентября 2022 года введён обновлённый порядок предоставления сотрудникам молока за вредные условия труда, который регламентируется приказом Минтруда РФ от 12.05.2022 № 291н. Законодательно утверждён перечень равноценных продуктов, предоставляемых взамен молока. В список не включены сметана, сыр, сливочное масло, творог и ряд иных продуктов. Изменено нормирование продуктов ЛПП — не менее 300 мл в эквиваленте жидкости.
По-прежнему не допускается получение продуктов за минувшие либо будущие смены. При этом приказ № 291н содержит исключение — возможность выдачи ЛПП позднее, если причина задержки связана с действиями работодателя.
Право на получение ЛПП имеют сотрудники, которые трудятся на рабочих местах с вредными факторами (включёнными в соответствующий перечень), чей уровень превышает действующие нормативы. Факт превышения или его отсутствия определяется по результатам спецоценки условий труда. В случае выявления вредных условий с превышением нормативов выдача продуктов должна начаться не позднее даты, которая идёт вслед за датой внесения сведений о результатах спецоценки в ФГИС СОУТ.
Новый порядок будет действовать до 1 сентября 2028 года.
Консультационный центр «Охрана труда» оказывает полный спектр услуг по охране труда, пожарной безопасности и экологии