Аутсорсинг по охране труда, проводится согласно следующих нормативных документов:

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. (изм. от 25.11.2013 N 317-ФЗ): ст.212, ст. 217.
2. ГОСТ 0.007-2009. ССБТ. «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» (утвержден и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 № 138-ст с 01.07.10).
3. Постановление Минтруда и Соцразвития РФ №14 от 8 февраля 2000 г. «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96).

Аутсорсинг охраны труда дает возможность:

• Прибегать к услугам профессионалов только тогда, когда они необходимы, и не держать этих работников в штате постоянно. Это дает экономию по заработной плате, соцобеспечению (больничные, отпуска), оплате обучения и т.д.
• Использовать профессионалов различной специализации, сразу же когда в них возникает необходимость. В штате организаций, которые оказывают услуги, как правило, есть все «готовые к употреблению» специалисты (с действующими «корочками», опытом работы, наработанными документами, знакомствами и т.д.). Чтобы подготовить таких специалистов самостоятельно, предприятиям пришлось бы затрачивать много времени и средств.
• Экономить на оборудовании постоянных рабочих мест. Если сотрудники аутсорсера приходят на предприятие время от времени, они могут использовать одно и то же рабочее место. Удастся ли сэкономить на СИЗ для каждого из них, зависит от условий договора.
• Получать выполненные работы точно в срок. Собственные сотрудники могут подвести по объективным или субъективным причинам (больничный, неожиданный аврал, недостаточно опыта). При этом работу они могут не сделать или сделать не вовремя, а зарплату получат все равно. Компания-аутсорсер получает деньги только за выполненную в срок работу, поэтому не может позволить себе ее не выполнить. Если нужно, она задействует больше сотрудников, предпримет другие шаги, чтобы четко уложиться в календарный план.
• Получать гарантированно качественный результат. Руководитель может проверить качество выполнения работ по прописанным в договоре аутсорсинга по охране труда критериям. Полное соответствие выполненных работ требованиям законодательства позволяет предотвратить нежелательные происшествия, снижает вероятность штрафов при проверках.

Почему аутсорсинг охраны труда выгоднее, чем собственный специалист по охране труда?

ВРЕМЯ. Специалисты нашей компании готовы моментально приступить к своим обязанностям, в то время как штатное подразделение по охране труда потратит немало времени для того, чтобы предварительно изучить специфику деятельности предприятия.

СТОИМОСТЬ. Услуги нашей компании обходятся значительно ниже в сравнении с зарплатой специалиста по охране труда и расходов на социальные гарантии.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ. Главной задачей нашей компании является решение конкретных задач по обеспечению безопасности труда, и никакие внешние и внутренние факторы и процессы, протекающие в организации не могут этому помешать.

 

Аутсорсинг охраны труды включает в себя:

1 Этап. Подготовка к проведению аутсорсинга  в сфере услуг по охране труда.

1.1. Анализ документации и технологического процесса предприятия;

1.2. Определение перечня опасных и вредных производственных факторов;

1.3. Предварительный выезд и оценка условий труда.

 

Этап. Подготовка документов.

2.1. Разработка локальных документов;

2.2. Разработка инструкций по охране труда;

2.3. Разработка программ проведения инструктажа;

2.4. Подбор необходимых журналов по охране труда;

2.5. Организация проведения обучения сотрудников;

2.6. Консультация и аудит в организации охраны труда.

 

Гарантийный срок на документооборот – 1 год.

При необходимости наши специалисты помогут вам в оформлении схем эвакуации, формировании базы нормативных правовых актов по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации, а также разработают иные материалы согласно специфике деятельности предприятия.

 

Аутсорсинг охраны труда - полноценная замена штатному сотруднику.

Это возможность не переплачивать за грамотную организацию охраны труда на вашем предприятии. Стоимость услуги зависит от количества работников и сферы вашей деятельности. Но она всегда в разы дешевле штатного специалиста.

Аудит.В услугу включён полный перечень обязанностей специалиста по охране труда

Проведём аудит документации в сфере охраны труда.

2. Разработка документации.

Подготовим и внедрим в работу пакет документов по охране труда, пожарной и электробезопасности.

3. Помогаем ответственным лицам провести инструктаж.

Поможем провести вводные и периодические инструктажи по охране труда, пожарной и электробезопасности.

4. Обучение.

Организуем обучение охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности.
Для руководителей и специалистов, членов аттестационных комиссий, рабочих по профессиям и видам работ.

5. Контроль.

Будем контролировать соблюдение вашими сотрудниками установленных требований в области охраны труда.

6. Представительство.

Представим ваши интересы при взаимодействии с органами государственного контроля и надзора. Организуем работы по исполнению предписаний.

7. Поддерживаем актуальность системы охраны труда

Мы в курсе последних изменений законодательства в сфере охраны труда. Регулярно дорабатываем и пересматриваем документацию, проводим мероприятия в соответствии с требованиями.

 

Почему охрану труда выгодно отдать на аутсорсинг?

Экономим деньги: Вам не нужно иметь специалиста в штате. 
А следовательно оплачивать налоги, зарплату и другие отчисления. Оснащать рабочее место.

Сохраняем время: Вы не тратите время на поиск сотрудника. Вам не нужно ждать, пока он пройдёт обучение и адаптируется к работе.

Гарантия результата:

В договоре прописана ответственность за полное выполнение объёма задач. Все будет сделано вовремя.

      Мы закрепим за вами сотрудника, который:

– Готовит и внедряет всю документацию
– Помогает вести документацию и консультирует
– Занимается организацией мероприятий
– Оперативно выезжает для контроля организации рабочих мест
– Участвует во всех обсуждениях по вопросам охраны труда 

Наша Компания располагает целым штатом сотрудников, которые имеют многолетний опыт за плечами по ведению предприятий по охране труда различных направлений.

 

Преимущества аутсорсинга в сфере охраны труда следующие:

– существенная экономия средств, если сравнить оплату по договору аутсорсинга и расходы на штатного сотрудника;

– гарантированное выполнение указанного в договоре объема работ в соответствии с календарным планом (компания-аутсорсер имеет возможность привлечь такое количество сотрудников, какое необходимо для выполнения договорных обязательств в полном объеме);

– более качественное и быстрое выполнение работ по охране труда за счет большого опыта сотрудников компании в различных направлениях безопасности;

– высвобождение времени руководителя, которое он может использовать рационально, сконцентрировавшись на главных стратегических целях и задачах своей организации;

– возможность более четко проконтролировать выполнение объема работ.

 

Мы предлагаем:

В зависимости от особенностей своей деятельности компания может заключить договор на полное или частичное обслуживание. Второй вариант подразумевает, что работодатель выбирает часть функций, которые он передает на аутсорсинг. Остальные обязанности он выполняет своими силами. Полное обслуживание включает оказание комплексных услуг по этому направлению: подготовка документов, проверка знаний, аттестация, проведение инструктажей, обучение персонала, помощь в организации медицинских осмотров и т.д.

1. Консультация по охране труда:

- с выездом на предприятие,

- в офисе Компании.

2. Консультационно-сервисное обслуживание предприятий по охране труда(месяц).
3. Аудит по вопросам охраны трудас составлением акта и выдачей рекомендаций(оценка соответствия требованиям законодательства системы управления охраны труда):

- документарная проверка по вопросам охраны труда,

- выездное обследование состояния охраны труда на предприятии,

- подготовка экспертного заключения.

4. Разработка документации по охране труда:

- приказы, распоряжения, перечни, программы;

- положение о службе охраны труда;

- положение об обеспечении работников предприятия смывающими и (или) обезвреживающими средствами;

- положение об административно-общественном (трехступенчатом) контроле за состоянием промышленной безопасности и охраны труда;

- план мероприятий по улучшению условий охраны труда;

- нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ;

- иные документы и бланки.

5. Разработка инструкций по охране трудапо профессиям и видам выполняемых работ.
6. Сопровождение обучения персонала предприятия по охране труда:

- взаимодействие с учебным центром,

- составление заявок на обучение,

- сбор необходимого пакета документов,

- получение удостоверений.

7. Проведение инструктажей по охране труда (с выездом на предприятие):

- вводный,

- первичный,

- повторный,

- внеплановый,

- целевой.

8. Помощь в организации и проведении предварительных и периодических медицинских осмотров:

- взаимодействие с медицинской организацией,

- оформление направлений,

- составление списка контингентов,

- составление поименного списка работников, подлежащих прохождению периодического медосмотра,

- согласование списков в Роспотребнадзоре;

- получение заключений с результатами ПМО в медицинской организации.

9. Подготовка документации для проведения специальной оценки условий труда (СОУТ):

- выбор специализированной экспертной организации и заключение с ней договора на проведение СОУТ,

- подготовка заявки на проведение СОУТ,

- создание приказа по формированию специальной комиссии для  проведения СОУТ с утверждением графика проведения СОУТ,

- подготовка списка рабочих мест, на которых будет проведена СОУТ,

- подготовка необходимых документов для организации, проводящей СОУТ,

- проверка и получение документации по результатам проведения СОУТ,

- оформление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для дальнейшей подачи в Государственную инспекцию труда,

- разъяснение результатов проведения СОУТ и мероприятий по улучшению условий труда руководителю организации, ознакомление работников с результатами проведения СОУТ.

10. Правовое сопровождение при расследовании несчастных случаев на производстве.
11. Производственный контроль.
12. Взаимодействие с контролирующими органами, работа по предписаниям контролирующих органов.

Получить подробную консультацию об услуге – аутсорсинг по охране труда можно у специалистов нашей компании. Консультационный центр «Охрана труда» предлагает индивидуальные условия для руководителей предприятий, заинтересованных в такой услуге. Обращайтесь!

Мы гарантируем, что Вы останетесь довольны сотрудничеством.

Информацию о каждой услуге вы можете более подробно узнать, посетив разделы сайта или позвонив нашему специалисту.

Специалист сформирует для вас индивидуальное предложение с учетом специфики вашей организации.